Mon processus d’accompagnement:
1. Un premier entretien de diagnostic (gratuit et sans engagement)
Il a pour objectif de faire connaissance, d’écouter et de comprendre vos besoins, de faire un premier état des lieux de votre situation et de vous exposer ma façon de travailler. Il nous permet d’identifier si je peux vous accompagner, si le coaching vous convient et si nous souhaitons nous engager ensemble dans cette démarche.
2. Les séances de coaching
Elles ont lieu sous forme d’entretiens en face-à-face, dans un contexte de stricte confidentialité, soit en présentiel dans mes bureaux à Bordeaux, soit sur votre lieu de travail ou bien en visioconférence.
Un coaching se déroule en général en une dizaine de séances, chacune durant environ 1h30. Les RDV sont généralement espacés de 15 jours, avec une flexibilité en fonction des contraintes d’agendas de chacun.
Coach comme client, chacun peut décider de cesser l’accompagnement à tout moment. Une séance de clôture sera cependant nécessaire.
3. Contrat
Un contrat de coaching écrit est signé entre les deux parties. Il formalise l’ensemble des modalités du coaching (objectif visé par le client, critères d’évaluation de l’atteinte de l’objectif, temporalité, tarification, déontologie)
4. Séance de clôture
En fin de coaching, un entretien de clôture vise à évaluer le niveau d’atteinte de l’objectif fixé au début du coaching.
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